当然，如果连基础问题的关卡都过不了，王哲也懒得在你身上多浪费时间，这一波直接刷掉了一半5人。

        去掉1人迟到直接被淘汰，1人放鸽子，总共8人，在剩下的3人中，只有1个是令王哲b较感兴趣的。

        万柏福，41岁，曾经是企业主管，有过不少在他主持下的成功案例，至於他离开原先企业的原因也很简单，薪资低於行业平均水准，此人的谈吐举止自信得T，有着相当不错的人格魅力，是个典型的领导型人格。

        从心里年龄上来说，王哲也不过就31岁，这个年纪在企业管理层还是略显稚nEnG了一些，可能会有冲动，莽撞的时候，一个成熟稳重的管理层JiNg英，能够很好的跟他进行互补，

        在一系列的基础问题後，王哲笑着问他：“你怎麽看待我这个年纪开公司？”

        万柏福微笑道：“我并不觉得你的实际谈吐像个18岁的少年。”

        这句话从侧面简单明了的表示了他的看法，他认为王哲有超脱寻常少年的能力，能开出一家公司不过是意料之外，情理之中的事。

        王哲又问：“那如果我给你下达了一个任务指令，但你觉得这个事情很不合理，你会怎麽做？”

        万柏福不假思索道：“首先，一件事合理与否，我作为执行人并不会单纯依靠主观判断就得出结论。”

        “这件事如果有前车之监证明是错的，那我会当场直接提出异议，如果说并无可参照的历史，那我会去求证这件事的合理X，根据结论再进行判断。”

        ......

        【本章阅读完毕，更多请搜索书棠小说;http://m.ocaalas.com 阅读更多精彩小说】