副总面试结束，时间已经到了9点，王哲直接留下了万柏福。

        倒不是说他草率，毕竟从网站收到的简历开始，这已经差不多是二十选一了，各方面都还算满意，就没必要太过纠结。

        对公司来说，这也仅仅是目前的初期储备而已，等到下次公司搬家才是积累核心人员的时候，万柏福能否进入核心层，那就得看他接下来的表现了。

        在王哲的邀请下，万柏福欣然答应了陪他一同面试职员，两个人能看到的想到的总归多一些。

        下一波是对人力资源岗的面试，把这个岗位安排在第二个，王哲也是打算直接拉上岗一个，这样接下来公司就有三四名面试官了，集思广益。

        和副总面试不同，这次王哲直接把前来应聘的8个人全部叫了进来，给了他们每人一份纸笔。

        “各位请按照进门的顺序，轮流自我介绍，阐述自己的工作经验，优势，以及对这个岗位的未来展望，限时3分钟。”

        “一个人在讲的时候，其余人对其进行各项指标的打分，单项满分10分，不限打分项数量，不设总分，都听明白了吗？”

        “明白。”

        这群人在回应的时候，眼神中多少都带着点疑惑。

        因为刚进门的时候，除去之前早等候区见过万柏福的人，其他人都以为他才是主考，这王哲应该是来见见世面的。

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