以后夏至他们这种小队执行任务，很多时候都会有所收获，有的收获是按规定必须上交的，另一些任务则可以三七分成，留三，上交七。

        当然不管是完成任务还是上交物品，包括其他各种形式的做出贡献，都是可以计入功劳的。

        部队实行的就是积分制，并且所有以小队为单位完成的任务，积分都是直接分配给整个队伍的。

        有的队伍会将收到的积分平均分配，有的按贡献分配，有的分配一部分，另一部分留作公用，这些都是队伍内部自己的事。

        积累的积分可以在军方内部交易系统购买很多东西，价格要比市面上便宜很多，至少也会是八折，更别说还有很多在外面买不到的好东西。

        在外面或许要花天价或是用同档次的好东西去以物易物，被人当宝贝哄抬价格的东西，在内部交易系统里可能用积分就直接换得到，所以积分还是用处很多，也很保值的。

        这算是内部福利，并非敝帚自珍，很多东西并不是数量多到可以降价了，而是内部交易系统特意压着价格，并不以赚钱为目的，为的是让内部觉醒者更快更好的成长。

        于空打算在小队内也弄个类似的兑换机制，比如任务搞到了什么好东西，或者用队伍公用积分去兑换了什么好东西，都能存进队内资源库，然后队员就依据自身需要，用队内积分或通用积分来换。

        于空计划的是队伍积分留两成作为公用，其余八成平均分配，而队内贡献积分与部队通用的积分兑换比例是1：1。

        一开始或许很鸡肋，但等队内资源库丰盈起来以后，对队员也是项福利。

        比如夏至有农场，她可以负担全队人的饮食，但别人就平白的白吃白喝不成，这时，夏至付出的就可以计为队内贡献积分，而且若有什么好东西，她也可以交到队内资源库来获得积分，其他想要这东西的人就拿积分来换。

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