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第0063章:寻找管理人才 (2 / 4)_

        杨峰看着父亲杨建国满脸疑惑的表情,解释到“爸,新的工资制度会打破原有的‘死工资模式’,用薪资调动工人的积极性,提高厂子的生产产量。”

        “对于您说的‘新建厂房’,计划明年五六月份推出新的产品。”

        “现在的厂房比较落后,新的厂房将按照现代化的流程标准建造,到时候,全部迁移到新厂,老厂将推翻重新修建。”

        经过杨峰的解释,杨建国豁然开朗,对儿子杨峰提出的每一步、每一个细节,都让自己刮目相看。

        虽说自己管理罐头厂多年,却比不上儿子提出的新管理体系。

        杨峰见父亲杨建国没有说话,询问父亲“爸,您看什么时候开个群体大会?”。

        杨峰拿三家厂子中的‘沪荣罐头厂’当做自己改造计划的第一家,一是因为这家厂子是父亲杨建国管理的,在罐头厂做了好几年的厂长,二来父亲有一定的威望,能够很好的推行下去,以便于为后面两家厂子的改造计划积累经验。

        杨建国看了看手腕上的手表,继续说到“小峰、小欣,现在到了午饭时间,我带着你们姐弟俩去食堂吃午饭,正好路过广播室,我让老王广播一下大会通知,我们吃过午饭,再参加下午的群体大会。”。

        杨峰姐弟俩在父亲杨建国的带领下路过广播室,杨建国告诉广播室的负责人老王做下广播通知后,带着杨峰姐弟俩前往食堂享用午餐。

        …………

        时间一晃而过,下午一点,厂子的小广场上站满了厂子里的工人。

        杨建国坐在台上的正中央,杨峰和厂子里的几位领导分坐两侧。

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