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第0063章:寻找管理人才 (1 / 4)_

        杨峰开着摩托车带着姐姐杨欣在去‘沪荣罐头厂’的路上,内心思绪颇多,在创建自己商业帝国的道路上,三家厂子将是开端。

        没有等到杨峰思考结束,坐在后面的杨欣,询问到“弟,你今天带我来有什么事吗?”。

        杨峰回过神,迎着灌进嘴里的风,说到“姐,我带你来没什么事情,主要是锻炼一下你,将来我的产业很多,需要你帮我管理一部分产业,我带你来,让你一点一点的接触管理。”。

        杨欣听杨峰断断续续的说完后,终于弄明白了他的用意。

        是啊,弟弟现在的产业已经够多了,自己却还在上学,论管理经验,那不是一星半点的差距。

        有时候,杨欣自己想不明白,为什么弟弟杨峰没有接触过管理,却有着自己的一套管理体系,甚至这套管理体系超越了当今时代任何一家厂子的管理体系。

        许久,杨峰姐弟俩到达‘沪荣罐头厂’,在杨欣轻车熟路的带领下来到父亲杨建国的办公室。

        父子三人没有过多的寒暄,三人坐在沙发上,杨峰询问父亲杨建国“爸,今天早上给您的改造计划书看过了吗?”。

        杨建国激动的回复到“小峰,我全部仔仔细细的看完了,而且还看了五遍。”。

        杨建国嘴上表达的时候,还不忘了挥着手势动作,继续说到“小峰,你里面提到的关于‘厂子更名、管理条例、工资制度、新建厂房、新品计划’这五部分计划内容,给了我很大的冲击,同时也让我心里激动不已,对厂子的未来更加充满了信心。”。

        “爸,你看完后有没有不懂的地方?”

        杨建国思考了一下,说到“小峰,我有两个不是太明白的地方,工资制度和新造厂房。”。

        杨建国顿了顿,继续说到“按照你的工资制度的规划,如果在厂子里实施后,那厂子里工人薪资的支出会相应的增加。关于计划书中提到新建厂房,你没有写具体用途。”。

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