这些人有能力，而且一个个雄心勃勃，突然一盘冷水泼下来，老板换了一个人，和光速没关系了。

        这要怎么整？

        洛霜进入公司的第一天，直接召集了所有人开会，“想必你们也奇怪，为什么飞速突然成了我的公司，不必猜疑，我直接告诉你们，这是玄家主和卫董事长做的交易。而我会成为老板，掌握所有股份，是卫家对我经营能力的培养，如果没有意外的话，这将是我的跳板，让我入驻卫氏的第一步，所有你们不用担心公司会不会倒，不说别的，我想要卫家的权利，就只有把这家公司做好，发展壮大。而在资源方面，你们也不用担心，卫董和卫董夫人，以及卫少爷已经表态，卫家将全力支持我，只看我能把公司发展到哪一步。也就是说，卫氏旗下的和裕传媒，仙衣娱乐，大松传媒，闲将平台等等，都是我们可以获取到的资源，不会比光速传媒差。另外，光光视频平台作为国内第二大自媒体平台，不日也会成为我名下的产业。所以论资源，论公司的发展前景，都不是问题。”

        “然后我们来说说待遇问题，虽然飞速目前还不是隶属于卫氏，但员工福利是按照卫氏标准走的，和其他卫氏集团旗下子公司一样的待遇。具体分配到每个人头上，谁能拿到哪些福利，一周后人事会和你们详谈，我只说一件事，那就是在目前的基础上，加薪30，没有意外的话，这将是行业内的最高薪。”

        底下人听的眼睛都亮了，卫氏的福利待遇有多好，大家都是有目共睹的。

        而且卫氏每年都有两次的调薪，每次都是按照最高标准来调，这位新来的老板，肯定是不差钱的，她既然这么说了，那待遇问题肯定不用担心。

        现在公司前景，资源，以及待遇都不是问题，那还有什么好动摇的？加足马力干就是了，光速传媒和玄家能给他们的，新老板和卫家能给的更多。

        一时间所有人都振奋起来了。

        洛霜看了很满意，“现在我来布置任务，那十六个人未来就是我们的核心成员，我们和光速不一样，不是割两年韭菜就还回去的，他们签了十年，如果不是付违约金走人的话，那这十年的青春都将在公司度过。所以你们之前规划的发展方向都可以放弃了，我要一个长远的计划。卫氏的理念你们都知道，让员工和公司一起成长，哪怕他以后想远走高飞，那就让我们为他插上翅膀，助他一臂之力。卫氏从来都不是只压榨员工所有价值的地方，而是让每一个员工都能成长。现在光速也一样，无论是你们，还是那些年轻的艺人们，我们都希望，每一个和光速签约的人，都有一个美好的未来。”

        “所有第一件事，先对那十六位签约艺人做一个尽职调查，查清楚了，看看他们人品如何，私下有没有做一些违背法律和道德的事。如果有，解约！这样的人，我们公司不要，也要不起。如果没有，那以后你们身为他们的工作人员，就要尽力让他们保持现有的品德，我不想我的公司出现那些吸d，欺骗粉丝等等恶劣行为。听懂了吗？”

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