不过他的工作速度很快，有些小事项文件在已经有万柏福签名的情况下，他基本看都不看就签上了名。

        要是所有问题都需要他亲自核对点头的话，那别说是出去玩了，秘密花园项目也别做了。

        这一个多月时间下来，万柏福这个人他也m0得差不多了，算是非常谨慎的一个人，基本上他肯定点头的项目，基本上都不会有什麽大问题或者风险。

        在王哲看来，想要培养自己的团队，适当的放权是非常有必要的，信任也是员工和老板之间共事的基本桥梁。

        就像欧yAn修的《朋党论》所述那般，用人不疑，疑人不用。

        你请了这个人，就是让他去做这些事的，要什麽都不放心，那你自己做得了，非得花钱请他来g嘛。

        回到公司後，王哲处理了一整个早上的公务，午饭过後把众人叫到一起开了个小会。

        公司目前的业务基本上已经进入了稳定状态，上一批招的人员也基本上都到位了，接下来就到了正式宣传的时机。

        未来的一段时间内最忙的就是刚成立的宣传部，万柏福的核心工作也牵到了这个上头，计划在全国范围投入大量广告业务。

        针对受众群T，广告的主要投放渠道依然是在线上，次要渠道在线下，包括合作商家店内的海报。

        就目前来说，招商这块已经无需投入太多资金了，只要能稳住会员的上升趋势，网站的起势将会非常迅猛。

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