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第九十四章 聚餐时的思维灌输 (2 / 4)_

        研发部表示软件已经进入了首测阶段,投入到了星门市进行试运营。

        并且他们还给市场部创办了一个简易的商家对接平台,用作软件正式投入使用前的过渡,极大缩小了市场部在业务高峰时期的压力。

        另外包括公司的宽带升级,办公室扩充,人员招聘等等一系列工作都已经准备就绪。

        听完众人所说的,王哲深x1了一口气道:“有你们这帮能g的员工,是我们韶光之幸!本月绩效全T加一千奖金!”

        此话一出,众人顿时欢呼,没有什麽b直接的奖金福利来得更为直接了。

        王哲笑道:“好了各位,这不过是一千块小钱,要知道你们可都是公司的元老,公司如果发展壮大,是绝对不会亏待各位的,往後福利还多着呢!”

        见到众人又准备欢欣鼓舞,王哲立马又正sE道:“但是!”

        “大家需要记住一点,企业发展如逆水行舟,不进则退!员工也是同理。”

        “积极上进敢拼敢打的人,在我这里永远要b别人获得的更多,但若是浑水m0鱼混日子的话,终究有一天会被列入淘汰,所以大家也要有危机意识。”

        一名市场部的小姑娘糯糯道:“王总,到时候会有明确的标准吗?”

        她这一句话无疑是问出了不少人的担忧,有明文规定的事情都不可怕,怕就怕模棱两可,届时领导高兴就把你留下,心情不好就把你给辞退了。

        “问得好!”

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