“我们要不要再和丁校长谈谈，看看有没有挽留的余地……”王副局长提议。

        华建敏摆摆手：“不用挽留，他要走说明心不在茂清学校，强留他也干不好工作。”

        “可是茂清学校校长没有人愿意当怎么办？”王副局长犯难。

        “肯定有人愿意干也一定会干得好的，或许是一直以来咱们的思路错了，为什么一定非要从公办中学里挑人，就不能就地选拔？”

        华建敏的话令王副局长颤了颤。

        华建敏让办公室最快速度组织了一场人事会议，召集来的除了王副局长外，还有分管中学的林副局长、分管人事的方副局长、人事股喻股长、中教股朱股长，以及市里唯一的省一级达标高中桃李市一中黄校长。

        会议就茂清学校的未来办学和校长人选问题展开讨论，与会人员各抒己见。

        一中黄校长在桃李市口碑甚好，即便去到省里头也十分受人尊重，省里多次抽调他担任专家组组长带领检查组去考核各级各类学校，他的科学理念、精准而具有指导作用的点评广受好评。

        会议上，华建敏对众人说道：“国家制定了《民办教育促进法》，对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针，确认民办教育事业是社会主义教育事业的组成部分和重要补充，对于我们桃李市唯一的民办学校茂清学校，咱们教育主管部门要大力扶持它，花心思扶持它，只有茂清学校发展得好，咱们桃李市的教育事业才算是完整的，才能达到公民办并举的境界，茂清学校未来办学能否和全国成功的民办教育中的一家合作，依托先进的教育理念把自己发展壮大呢？黄校长您读万卷书行万里路，见多识广，您有什么好的建议？”

        华建敏说着把目光投向黄校长。

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