黄树申委还没来得及考虑，于道明横插一杠子，以领导组副组长身份把申委常委、**吴增进叫过去谈话，郑重指出一年来领导组接到有关蔡声同志的不少举报信，因纪检室工作繁忙无暇顾及，但申委、省组织部在提拔任用方面一定要慎之又慎，避免带病提拔，更要防止上位后被翻旧账拔出萝卜带出泥！

        于道明强调从京都来中原时有关领导明确提到领导组在各省厅级及以上层面有人事建议权，当然也有人事否决权，今年以来三相等省每次人事调整前有通报、调整后有备案，而黄树却音信全无，应了那个成语“咫尺涯”。

        吴增进表示于组长的意见非常重要，回去后要第一时间向陶书计为首的申委***传达，切实领会，认真讨论，及时贯彻落实，近期将主动向振兴领导组做一次专题回报。

        听完吴增进转达于道明的“深切关注”和“严重不满”，陶之亮摘下眼镜，疲倦地揉揉眼睛，沉思良久道：

        “都远亲不如亲邻，如今邻居之间生分了，赶紧跟三相等兄弟省份通个气了解人事调整前后的通报流程，按约定俗成的规矩做！”

        “好，回去就办，”吴增进顿了顿忍不住抱怨道，“当初六省干部大会没提到这碴儿，也没人要报备，三相他们啥时候开始的咱们压根蒙在鼓里。”

        陶之亮道：“明沟通意识不够，有些事虽形式大于实质，做得不到位人家就有想法……那个蔡……”

        “蔡声。”

        “在唐峰矿区呆了那么多年本该有个法，但于组长得对，务必杜绝带病提拔！关于蔡声同志的举报信可以让付叶同志对接一下，振兴领导组实在没时间就由咱们接手，总之抱着对同志负责的原则把事情查清楚。”

        闻弦而知雅意，到这个程度吴增进心知此次人事议题蔡声已无提拔希望，不由暗暗叹了口气。

        早在百铁推荐名单上报前，蔡声就通过种种渠道在省高层打了招呼，吴增进自然是“关照”的重点，而且从陶之亮神情看恐怕也接到过相关电话。

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