方晟走到工人们中间，站到长椅上，大声道：“听说改制，很多人很害怕，怕什么呢？丢了铁饭碗！好，我来看一下们所谓的铁饭碗里有什么——上月车间工人平均工资976元，包括加班费、误餐费和所有福利。大家再看风正饮料厂，那是民营控股的老国营，里面没有铁饭碗了，所有工人都是合同制，上月车间工人平均工资1646元，不含奖金！前阵子胡厂长已经算了笔账，振峰厂如果这样亏损下去，将要进一步精简人员节约开支，采取包括内退、半班制、削减福利等措施。大家想想，是面子重要，还是里子重要？”

        有人叫道：“资本家剥削工人，可以随意开除人！”

        “天底下哪有不赚钱的老板？要让到我家当保姆不给钱，愿意干？”方晟通俗易懂的话赢得工人们一片会意的笑声，“至于开除，我想认真解释几句，也请大家认真听，听懂了才有利于安心工作，改制后更好地工作。首先我们设置有保护性条款，限制资本方随意开除工人；其次作为合同工，权利义务都以法律为依据，明确写在合同里，随意开除是违法行为，我们会出面支持打官司；再次资本家过来要赚钱的，不是成天找碴开除人，厂里有了效益，产量进一步提高，只会增加人手，怎可能轻易把熟练工开掉？除非懒惰懈怠、不务正业，这种人到哪儿都不受欢迎，大家说对不对？”

        “是啊，是啊。”工人们纷纷点头议论。

        方晟继续说：“改制的根本目的不在于大集体性质或是合同制，而是引进资本，增加投资，一是对现有生产线进行升级换代，二是投入新生产线在原来基础上精加工，也就是二次加工，直接赚消费者的钱。要通过改制让振峰厂焕发新机，让大家多拿工资，多拿资金，有没有信心？”

        “有！”

        “声音不够响亮！”

        “有！！！”工人们哄然叫道，随即哈哈大笑。

        本来胡厂长还准备讲几句场面发动一下，见方晟完控制住局面，而且将工人们劲头鼓动起来，也松了口气，躲到一边悄悄擦了把冷汗。他觉得方晟身上有股横冲直撞的斗志，在旁人看来有点莽撞，只有站到他对立面才会感到强大的压力。

        看到方晟一脸轻松走出食堂，朱正阳竖起大拇指，两人相视而笑，为及时化解一场危机由衷地高兴。

        回到办公室，方晟请示丁书记后从财政办、新农村工作办公室等部门抽了三名工作人员，成立了以丁书记为组长，牛镇长和方晟为副组长的振峰厂改制领导小组，朱正阳作为联络员也加入其中。

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