停职反省是白钰从方晟那边学来的套路，也是绕过常委会和正治对手实施精准打击的重要手段。虽说“暂时”，理论上存在“深刻反思”后重返岗位的可能，可明眼人都知道，一个失去主管领导信任的干部处境有多窘迫，在本单位威信扫地，在县里各个层面协调、配合工作都不受待见，长此以往不用白钰再出招，郭主任也该主动打辞职报告了。

        消息传到信用联社，霎时郭主任血压飙升险些当场昏倒，连吃两颗药片压住后缓过神来，忙不迭打电话向阚树求助。

        阚树正因为白钰摔人事调整名单的事满肚子不痛快，听到郭主任的哭诉顿时拍案而起！

        在商砀，还没哪个县领导敢不事先跟自己打招呼就将正科级干部停职的先例！

        阚树觉得白钰也在试探自己的底线！

        是可忍，孰不可忍！倘若郭主任真被白钰拿下，那份拖延了几个月的人事调整名单却不能提交常委会，不就代表自己彻头彻尾的失败吗？

        败给俞树还有一说，怎么能败给刚来商砀四天的白钰？！

        “不要慌，保持冷静！”

        阚树沉声道，“这个时候你越表现出沮丧焦虑越显得无能，立即召开党委会，叫苏道明也参加，强调未经县常委会和组织部门正式发文，就算暂停主任职务，你还是联社党委书记，重要事务都必须经你同意方可执行！”

        “党委书记……这个好，这个好，感谢阚书记关键时候的支持，我马上通知开会……马上开会！”

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